本報訊

特朗普政府早前宣布改革H-1B簽證計劃後,多家科技公司16日集體提出訴訟,質疑規定僱主須向H-1B簽證員工支付更高工資,旨在收緊申請簽證門檻。
《華爾街日報》報道,勞工部和國土安全部月初宣布H-1B工作簽證的改革內容,當中勞工部的新規定已於8日生效,繞過常規的公眾諮詢期。代表多家資訊科技公司的組織ITServe Alliance,在新澤西州的聯邦地區法院入稟,批評政府沒有事先預告、也未予機會公眾發表意見的情況下,勞工部便大幅改變計算H-1B現行工資率的方法。
至於國土安全部擬定12月生效的新規定,預料本星期也會遭到入稟訴訟,相關規定包括收緊「專業職位」定義範圍,以及縮短某些合約工人的簽證期限。根據勞工部新的工資要求,從事4種技能中最低級別的H-1B僱員,必須至少獲得其工作類別和所在地點現行工資的45%,以前只是17%。根據新規定,技能工種級別愈高,工資必須愈接近現行工資水平,最高級別的工人必須至少獲現行工資的95%,而過去的比例只是67%。 以加州聖荷西的初級電子工程師為例,新規定生效後年薪至少為12.7萬元,而之前僅8.87萬元。
新規則暫時可能只影響小部分H-1B持有者,即處於續簽申請初期的人士,但長遠可能對規模較小的公司(如科技初創公司)產生巨大影響,理由是這些公司的現金有限,將無法支付較高的法定工資。