■僱主現在最擔心的是,仍然沒有看到保證國會會豁免任何延遲繳交的稅款。    資料圖片
■僱主現在最擔心的是,仍然沒有看到保證國會會豁免任何延遲繳交的稅款。 資料圖片

總統特朗普日前簽發的紓困行政令中允許延遲繳交薪資稅的措施,令僱主面對一系列不明朗因素,現在唯有寄望國稅局(IRS)盡快發出有關明確指示,令他們可以走出兩難境地。

《華爾街日報》的報道稱,特朗普的行政令,要僱主對年薪在10萬4000元以下的僱員停止扣起及上交他們6.2%的薪資稅,即僱員需繳交的社安稅。這一做法的實施日期是從9月1日開始至12月31日。但行政令並沒有改變僱員及僱主欠稅的事實。因為雖然在災難時期政府有權宣布延後交稅,但只有國會才有權決定減稅或免稅。雖然特朗普表示,他會施壓國會豁免那些延交的稅款,但目前看來並沒有任何保障。

現在僱主的最大擔心是,如果他們停止扣起那些薪資稅,但卻沒有看到保證國會會豁免任何延遲繳交的稅款,他們會陷入困境。尤其大的風險是如果僱員轉換工作,但僱主卻不能從後來的發薪支票中扣起更多的稅款去彌補之前拖欠的薪資稅,被IRS追討欠稅時將不得不自掏腰包。

僱主及他們的律師現在等候財政部及IRS發出正式條例規定,指示如何將總統這個行政令付諸行動,而很多僱主甚至不會考慮這種延稅的選擇。但財政部及IRS目前對有關條例的內容及發出的時間上三緘其口。

然而時不待人,隨著每一天的過去,沒有這些條例,僱主更難在9月1日特朗普設定的開始日期作出任何改變。

假若延後繳交薪資稅的做法是如較早時的延後報稅截至日期那樣,屬於選擇性做法,那僱主將可選擇是否改變扣起薪資稅的做法。包括沃爾瑪、包裹快遞公司UPS及家得寶(Home Depot)等多家大公司10日表示,他們將怎樣做,目前而言仍為時尚早。

連最大的僱主聯邦政府也沒有表示,他們是否會改變扣起其約200萬文職僱員及軍人薪資稅的做法。管理和預算辦公室及人事管理辦公室也拒絕對這個問題置評。(鄧燕文編譯)