為了解決教師短缺問題,夏威夷公校總學監岸本(Christina Kishimoto)、州長位下豐和其他教育界領袖推出一份被他們稱為大膽的計劃,以吸引教師到偏遠地區任教。
夏威夷即時新聞報道,該計劃將提高某些教師薪酬,2020年將花1,500萬元,到2021年將大增一倍。岸本說︰「這是一個可行的方案。本州現在有(教師)短缺,我們必須採取大膽行動,改善夏威夷傑出的公共教育制度。」
州教委會主席皮尼(Catherine Payne)亦說︰「由摩洛凱島(Molokai)到我們懷厄奈海岸(Waianae Coast)的學生已經被忽視多年,他們沒有合資格教學的教師。」
州教育局綜合地區學監鮑爾(Lindsay Ball)負責監督位處難聘人手地區的學校,如哈拿(Hana)、摩洛凱及拉奈島(Lanai)。他說︰「現時提供獎勵予那些地方任教教師的現有制度是不可行,所以我們需要一些候選人面試,希望將可以迅速開始去做。」
一名領有證書的新教師年薪為49,100元。現在難聘人手地區的教師每年會有額外3,000元薪酬獎勵,但特殊教育教師卻無同樣待遇。
在州教育局建議下,特殊教育教師每年可獲1萬元加薪,難聘人手地區的教師會根據等級表額外獲得3,000至8,000元不等,夏威夷沉浸教學教師亦會獲發8,000元。
夏威夷州教師協會(HSTA)主席羅森李(Corey Rosenlee)說︰「我們正希望那種獎勵足以吸引其他社區的教師來,使我們所有學校內平等。」
有關建議仍需教委會和州議會批准。倘所有事按計劃進行,教師最快明年初可獲加薪。
州教育局又計劃,明年推出改善教師招聘和挽留的細節。本報檀香山訊