州長位下豐將公開支持為填補教師空缺,提供更多薪酬鼓勵。	
美聯社資料圖片
州長位下豐將公開支持為填補教師空缺,提供更多薪酬鼓勵。 美聯社資料圖片

??為了解決特殊教育、偏遠學校和沉浸夏威夷語教師不足問題,州長位下豐訂於星期二(3日)召開記者會,支持為難以填補的重要範疇職位提供薪酬級差。
夏威夷公共電台報道,州長辦表示,位下豐正與州教育局及州教委會合作,落實「大膽的留用和招聘策略」解決人手不足。
州教委會將於星期四(5日)早上召開特別會議審視擬議薪酬級差,然後於下午例會上通過有關建議。
總學監岸本(Christina Kishimoto)向教委會列舉了人手短缺的困境。在2019至20學年期間,有154個特殊教育教師空缺。局方正尋求批准,每年向每名合資格持牌特殊教育教師提供1萬元人手短缺薪酬級差。
該項建議2020財年涵蓋1,691名特殊教育教師,預計成本為845萬5000元;2021財年則增至1,691萬元。
州教育局之前曾嘗試解決特殊教育人手短缺問題。當州府在聯邦勒令改善特殊教育的《菲力同意法令》(Felix Consent Decree)下運作時,局方向哥倫布教育服務中心(Columbus Educational Services)批出1億元合約,聘請100名特殊教育的新教師。
局方提出「重回特殊教育獎勵」(Return to Special Education Incentive),三年內提供1萬元獎金,鼓勵同獲發特殊教育證書的一般教育教師重投特殊教育,但相關教師空缺仍在。
岸本形容特殊教育是夏威夷嚴重人手短缺的地方,「缺乏合資格和持牌特殊教育教師對特殊教育學生有直接的教育影響」。
局方呼籲州教委會批准獎勵,吸引教師前往難找人手的偏遠地方教學,如茂宜Hana、Lahainaluna、拉奈(Lanai)、摩洛凱(Molokai)和Nanakuli等,這些地區都有不少空缺。
夏州教師協會與州教育局之前曾同意一項獎勵,為這些地方工作的合資格持牌教師提供3,000元薪酬級差,但岸本指沒有起具體作用。
最新建議將帶來分層獎勵,為符合某些條件和任教於奧洛馬納學校(Olomana School)及夏威夷聾盲學校的合資格教師,提供每年3,000元至最高8,000元。新建議料涵蓋2,109位教師,2020和21學年成本分別600萬和1,267萬9000元。
沉浸夏語教師供應亦短缺,州教育局有161個職位,當中107個被填補,但僅54位是合資格持牌語言沉浸導師。局方建議每名這類教師享受8,000元級差,兩學年成本分別21萬6000元和85萬6000元。
倘獲通過,薪酬級差將於明年1月7日起生效。