本報記者溫友平報道

馬薩諸塞州總檢察長毛拉希利(Maura Healey)於6月11日宣布,一家管理公司及其所有者在波士頓地區經營著10個Dunkin Donuts門店,將支付120,000美元以解決多起違反該州童工法規的行為。
據介紹,Govostes管理集團和所有者Francine Weiner-Govostes被總檢察長(AG)辦公室發出五次傳票,理由是這四家企業違反了童工法,包括早於或晚於法律允許工作的未成年人;一天工作時間超過最長允許時間的未成年人;未獲得未成年人工作許可;晚上8:00以後無人看管工作的未成年人;以及在工作超過6小時後沒有得到用餐休息的未成年人。AG辦公室聲稱,在他們的四個Dunkin Donuts門店中,這些法律被違反了一千多次。
AG Healey說,僱用年輕工人的公司有責任通過遵守童工法來保證他們的安全。這項和解將有助於確保年輕人在獲得寶貴的工作經驗時保持安全。
總檢察長(AG)公平勞動部門在一項指控稱,在接到來自一個地方的未成年人被要求工作太多時間的投訴後,開始調查該特許經營權。AG的調查顯示,其他三個地點也發生了類似的違規行為,總共影響了大約20名未成年工人。此後,Govostes修改了其做法以符合童工法規,包括調整其調度系統以適應未成年員工並重新培訓所有管理人員。
據了解,本案是公平勞工司調查童工投訴和保護年輕工人的努力的一部分。2020財年,該部門對37家僱主處以340萬美元的罰款,其中包括Dunkin’、Qdoba和Wendy’s等連鎖店。在AG辦公室迄今為止處理的最大的童工案件中,Chipotle因估計13,000起違規行為而被起訴,並支付了超過180萬美元的罰款和評估費用。
總檢察長希利表示,鼓勵認為自己的權利在工作場所受到侵犯的工人通過www.mass.gov/ago/fld在線提交投訴。有關州工資和工時法的更多信息,工人可以撥打AG的公平勞工熱線(617)727-3465或訪問www.mass.gov/ago/fairlabor,獲取多種語言的材料。此事由美國司法部公平勞工司助理司法部長Amy L. Goyer和調查員Christina Proietti處理。