MTA日前與最大工會達成加薪協議。Karsten Moran/紐約時報
MTA日前與最大工會達成加薪協議。Karsten Moran/紐約時報

本報訊

大都會捷運局(MTA)官員於5日透露與工會的合同內容,當中包括未來數年的加薪安排。
《紐約郵報》報道,大都會捷運局與運輸人員工會(TWU)100分會日前宣布就臨時合同達成協議,官員披露細節包括4年內合共加薪10%。由於工會近4萬成員已經沒有合同共半年之久,最近幾周開始醞釀罷工或慢駛,迫使雙方盡快達成妥協。
根據資方代表明頓表示,加薪成本將於未來4年內達到9000萬,但強調在完成合同協議後有望提高生產力,足以抵銷相關的額外成本。
工會在爭取加薪後,同意提高急症室就診和非仿製藥方面的共同支付額,此舉將為大都會捷運局每年節省2700萬元。另外,工會也承諾將員工缺勤的平均天數(2018年為54天)減少一半,這將每年節省1700萬元;為了達到此目標,大都會捷運局將首次允許工人彼此調更。但明頓表示,如果這些削減成本的生產力措施未足以填補資金空缺,將不得不從原本分配予基建項目的資金抽調,這意味著大都會捷運局可能承擔更多債務。
財政監督機構對於能否實現收支平衡表示懷疑,公民預算委員會的杜利斯表示,協議達成的醫保及缺勤成本控制措施,成效如何根本無人知曉。