醫管局員工陣線今年2月發起罷工行動,要求政府「封關」全面禁止所有人從內地入境。醫管局大會今日經過詳細討論和考慮,決定向經核實曾於今年2月3日至7日期間缺勤的員工,收回已付給員工的相關工資;大會亦決定不會就此作出其他人力資源方面的跟進。

醫管局主席范鴻齡、醫管局行政總裁高拔陞向員工發信,相信對有關員工的缺勤情況作出了合情、合理、合法及公平的處理。醫管局希望,這決定可以釋除員工疑慮,讓大家專心工作。大家再次展現專業精神,應對冬季服務高峰期以至新一波新冠肺炎疫情,集中精神,照顧醫管局最重視的病人。

信件中提到,今年2月初,約7000名員工缺勤,嚴重影響到公立醫院服務,各聯網削減近5成預約手術、普通科門診和專科門診名額大幅減少、癌症和心臟病的服務需要延期。期間,醫管局表明反對員工缺勤,並多次呼籲員工盡快返回崗位,重拾對病人應有的責任,最終員工陸續返回崗位,公立醫院服務也逐漸回復正常。

缺勤事件損害公眾對公共醫療的信心。截至今年10月底,醫管局接獲約數千宗相關意見反映、求助和投訴,當中有個別病人的服務受到影響,醫管局已陸續作出跟進,一方面處理病人服務事宜,聯繫病人和家屬,提供適切的協助。另一方面則盡力挽回市民對公共醫療的信心,提醒員工要時刻保持專業精神,對病人提供一視同仁的服務。據悉,有專業監管機構亦收到投訴個案。

作為負責任的公營機構,醫管局一直堅持以合情、合理、合法的原則,公平地處理員工缺勤問題。在考慮法律意見後,醫管局於10月9日向有關員工發信確認其缺勤日期,及向他們了解缺勤的原因,醫管局已收到7000多名員工的回覆。今日醫管局大會於內務會議中,詳細討論員工缺勤事件,經考慮法律意見、僱傭條例、人力資源政策、僱傭合約、員工士氣等因素後作出決定,醫管局相信決定合乎「法、理、情」,對員工的缺勤情況作出了公平的處理。醫管局將會根據決定,向有關員工作出跟進。

醫管局相信員工會繼續秉持專業,回到專業工作,服務病人,而市民亦可以透過使用公共醫療服務,感受一視同仁的精神,逐步重建信心。醫管局希望員工之間可以泯去芥蒂,大家可以集中精力,迎接未來公共衛生和醫療的挑戰。

對醫管局的決定,民建聯立法會議員葛珮帆表示非常失望。又指此次罷工行動涉及超過7000多名醫管局的醫護在香港疫情期間,以政治凌駕專業,以市民生命要挾政府,是專業失德及罔顧病人生命安危的行為,亦導致市民對醫管局失去信心,問題非常嚴重,罷工的員工應該受到懲處而非姑息縱容。單單扣人工而不作追究,對受影響的病人和他們的家屬非常不公。葛珮帆又指收到市民反映對此決定感到憤怒及不能接受。她要求醫管局應該譴責及嚴懲罷工員工,並提出措施保證同類事件不會再發生,重建市民對醫管局服務的信心。