國泰空中服務員工會,希望爭取延遲簽約期限,並促請政府馬上介入。
國泰空中服務員工會,希望爭取延遲簽約期限,並促請政府馬上介入。

  (星島日報報道)國泰航空未被裁的員工,昨晚前簽新合約可獲一筆特別津貼。連日來國泰空中服務員工會都希望延遲下月四日前簽新合約的最後限期,昨日更與勞工處會面,並與民主派立法會議員,促請政府馬上介入,不過與國泰商討仍無寸進。昨晚國泰發聲明回應,堅持昨晚二十三時五十九分,為獲得最多過渡支援的簽署期限。勞工處就呼籲勞資雙方透過坦誠對話化解分歧,並正聯絡國泰安排調停會議。

  未被裁的國泰員工,新合約的薪金及褔利大減,若在昨晚前簽新合約,可獲一筆特別津貼;而今日起至十一月四日晚確認新合約,將不獲特別津貼;而在最後限期過後仍不簽約,會被視作解僱。

  代表國泰空中服務員的國泰空中服務員工會,過去一周不斷與各方及國泰管理層見面,希望爭取延遲簽約期限,並爭取將永久合約改成短期合約等。他們昨日與民主派立法會議員,促請政府馬上介入。

  工會主席王思敏表示,國泰航空取得保就業補貼及政府注資三百億元後,仍大幅裁員及削減員工福利,要求政府關注並且即時介入。工會內務副主席孫德妍就批評,公司利用過渡性補貼利誘員工簽下決定,而孫德妍又擔心開壞先例,其他公司會仿效大減員工福利。工會昨早估計,已有約千名員工簽新合約,也有不少人表示後悔簽約,但暫無實際數字。

  工會昨早與勞工處會面,他們透露勞工處會相約三方面會談,工會又指已諮詢兩名律師意見,律師指有幾個可做方向,其中就不簽約是否等於被解僱,工會引述律師意見,認為不應等同解僱,而應該是裁員及賠償遣散費,不過後續行動要再研究細節。孫透露,會繼續研究會否使用禁制令,也不排除聯合代表國泰機師的香港航空機組人員協會發起行動。

  執業大律師陸偉雄指出,一般而言員工擅離職守,通常有做錯事等行為才會被解僱;如因為公司重組或業務情況轉差,才是裁員,公司要按勞工法例補代通知金及遣散費。

  十九名民主派議員亦去信勞福局局長羅致光和運房局局長陳帆,要求政府即時介入國泰勞資糾紛,立法會議員胡志偉批評政府只考慮國泰的企業品牌,卻把員工利益放在極低層次。

  至於三方會談亦有不同說法,國泰航空昨在聲明表示,國泰航空企業事務總經理黃文傑就澄清,國泰並沒有安排三方會議,認為首要工作是盡力解答機艙服務員所提出的問題,讓同事有足夠的資訊作出審慎及明智的決定。國泰指已有多數機艙服務員簽署新服務條件,昨晚二十三時五十九分是獲得最多過渡支援的簽署期限。

  勞工處呼籲勞資雙方透過坦誠對話化解分歧,並正聯絡僱主安排調停會議,直至目前為止,處方共收到六百六十五宗有關僱傭權益的查詢。