工聯會去年共協助二百二十人索回款項。
工聯會去年共協助二百二十人索回款項。

  (星島日報報道)香港僱主拖欠薪金問題近日受到關注,工聯會表示,過去一年共助二百二十人索回近五百五十萬元的款項。該會提醒僱員應設職場欠薪警戒線、保存必要文件、適時離職或申請法律援助,又呼籲勞工處縮短申請破產欠薪保障基金程序,以便僱員可在更短時間內拿回「救命錢」。

  勞工服務中心執行幹事陳家慧指,過去一年共助二百二十人處理二百八十宗個案,總申索數額達五百五十萬元。申訴項目包括欠薪、遣散及解僱補償、休息日和法定假日薪金、代通知金等,其中欠薪為申索額最高的項目,共協助一百五十一名僱員索回二百三十萬元。

  該中心總幹事關勝傑表示,很多僱員被欠薪後因擔心離職更無法拿回欠薪而繼續當「免費勞工」,導致拖欠時間及金額愈來愈大。他舉例,曾有一名銷售員被拖欠一年高達三百三十萬元佣金,最終雖勝訴,但因公司清盤只取回六十萬元。

  他建議僱員以破欠基金欠薪特惠上限三萬六千元作警戒線參考指標,若欠薪達此標準,可引用僱傭條例,毋須給予公司通知,即時離職。他又提醒員工在覺得公司「有唔妥」時就將僱傭合約、出糧記錄、電郵及WhatsApp記錄等文件保存,以便在日後申索程序中作關鍵證據。關勝傑又認為,現時六至九個月的申請破產欠薪保障基金程序冗長,建議勞工處將其縮短,並在僱主填上「無能力支付薪金聲明」時就立刻開展申請程序,而非將申請程序放至最後處理。他估計,此做法可縮減六至十個星期的申請時間。

  曾任酒樓廚師的工友楊先生表示,一般老闆都會以「公司經濟困難」為由欠薪,哄騙員工在無薪或減薪情況下繼續工作,協助公司「渡過難關」。他也因此被拖欠一個半月薪金。現酒樓封鋪,老闆「着草」,他已到勞資審裁處落案,但能否索回欠薪還是未知數。