新界東醫院聯網醫生離職高企的五個專科
新界東醫院聯網醫生離職高企的五個專科

本報記者朱海棋香港報道

公立醫院人手問題持續緊張,新界東聯網去年度整體醫生流失率達百分之五點六,略低於醫管局整體醫生流失率兩個百分點。其中內科最多有二十五人離職,其次為骨科及外科,均有逾十人離職。醫生工會認為,內科醫生流失高企,估計在人手不足下壓力巨大,吸引公立醫院醫生轉投私家醫院。醫管局回覆指,一直非常重視公立醫院醫生人手不足問題,並已推出多項增聘及挽留人手措施。
大埔區議會十三日討論新界東醫院聯網醫生流失情況,聯網全職及兼職醫生去年一月至十二月期間,共流失七十七名專科醫生,另有十三名醫生退休。最多人離職的專科為內科,共有二十五人;其次為骨科,有十二人離職;而外科亦有十一人離職。而婦產科離職醫生平均年資最高,達十八點二五年;急症科亦為十七點七四年。公共醫療醫生協會執委馬仲儀指,新界東聯網有二十五名內科醫生離職是絕對驚人,她估計多數為大埔那打素醫院及北區醫院,該兩所均不是大學醫院,人手向來較緊張,工作壓力大,加上近年私家醫院市場發展蓬勃,「偶然亦會收到前同事(診所開幕)邀請卡。」
馬仲儀指,內科中以往較少顧問醫生離開,除了心臟科,因為心臟手術在私人市場動輒數十萬元,對部分醫生有一定吸引力,但其他顧問醫生職級的內科醫生一般較願意留低。她指,副顧問醫生等中層是公立醫院的「中流砥柱」,他們離開公立醫院或令部分服務受影響。
現時新界東聯網內科穩定新症最長輪候時間達一百一十二星期,內科醫生流失或進一步延長輪候時間,馬仲儀認為情況並非新界東聯網獨有,「坦白說一個內科新症,(輪候)兩年或以上是各聯網都正面對的問題」,建議加強普通科門診,如提供照超聲波服務,減輕專科門診服務量。
新界東聯網醫院的骨科專科醫生羅尚尉指,近年不少醫療集團開幕,吸走不少公立醫院醫生投身私人市場,或會延長專科門診輪候時間,亦打擊前線醫生士氣,但近年將部分個案轉介至家庭醫學科都有助紓緩輪候時間。
醫管局表示,非常重視人醫生不足問題,已全力招聘醫生、增加醫生晉陞機會等,而截至去年底,「特別退休後重聘計劃」,亦有逾六十名退休醫生繼續在醫管局工作。