本報訊
美國福特汽車執行長Jim Farley近日在一場播客訪談中透露，該公司目前有5000個技工職缺，即便開出年薪12萬美元(約為美國勞工薪資中位數兩倍)仍難覓到人選。
據鉅亨網綜合報道，Jim Farley表示，這絕非福特單獨面臨的問題，美國體力勞動職位普遍短缺，全美超過100萬份關鍵職位空缺，涵蓋緊急服務、卡車運輸、工廠工人、水管工及電工等領域。
儘管特朗普政府將「製造業回歸」作為經濟核心政策，但根據美國勞工統計局8月數據，製造業仍有40萬多個職缺。去年一項研究也顯示，逾半數受訪製造業廠商將「招聘留任」列為最大難題。
報道稱，Farley說，製造業工作曾「造就美國」，像是他的祖父作為福特T型車第389名員工藉此改善自身生活，但如今即便公司取消最低薪資標準、承諾四年內加薪25%(2023年與汽車工人聯合會達成的協議內容)，缺口仍未填補。
Farley指出，根源在於教育與培訓缺失，例如掌握福特超級卡車柴油引擎拆卸技能需要五年，但當前體系未投資職業學校培養下一代。他稱：「我們沒教一無所有的人如何為家庭創造中產階級生活，技能斷層正阻礙製造業復蘇。」
