根據29日公布的一份最新報告，儘管州長胡楚已下達命令，但在13萬名州公務員中，只有0.4%完成了法律所要求的性騷擾和道德培訓。
綜合《紐約郵報》及《紐約時報》報道，胡楚在前州長柯謨捲入性騷擾醜聞並辭職後上任時，曾承諾要改變奧本尼的文化，把公務員性騷擾培訓作為其計劃的關鍵部分。胡楚當時更揚言，公務員不能胡亂點擊滑鼠來蒙混過關完成課程，「我們正在非常努力地消除這種文化，讓所有女性、所有人都能在紐約州的工作場所免受歧視、騷擾和虐待」。
在胡楚擔任州長的17個月期間，儘管她誓言要開創一個「具透明度的新時代」和道德治理，但時至今日，她還沒有為所有員工開設一門通用班課程，來學習關於性騷擾和道德培訓這個主題。
代表奧本尼的民主黨籍女眾議員費伊（Pat Fahy）說，「州府只是提出了要求，卻沒有提供任何實現它的工具。」
令人關注的是，在胡楚上任州長前，約有3萬5000名州公務員接受了強制性的道德培訓，比她上任後幾乎高出一倍。
民主黨籍眾議員麥克唐納（John McDonald）說，「胡楚的計劃用意良好，但並非經過深思熟慮，這需要受到進一步關注。」
事實上，胡楚本人也因道德缺陷而受到抨擊，包括她為家鄉水牛城比爾隊（Buffalo Bills）建造新球場所涉及的幕後交易。紐約州納稅人將為耗資14億元的體育場建設，支付前所未有的8億5000萬元公帑。而胡楚的丈夫比爾（Bill Hochul）是公司Delaware North的高級副總裁兼總法律顧問，該公司是比爾隊現時使用球場的主要食品特許經營商。
更糟糕的是，胡楚親手挑選的副州長本傑明（Brian Benjamin）於去年4月更被曼哈頓聯邦檢察官以腐敗相關罪名起訴而被迫辭職，他其中的一些罪名後來被撤銷。
胡楚的新聞秘書克蘭普頓-希爾（Hazel Crampton-Hays）為州長辯護說，「根除具有數百年歷史的性別歧視和腐敗文化，並不是一蹴而就的任務，而且使用武斷的基準作為對州長的舉措進行評估，是只見樹木不見森林的不全面評論。」她指出，在胡楚領導下，州道德委員會所獲得的資金比柯謨時期多出200萬元。
