連鎖藥房沃爾格林（Walgreens）為解決藥劑師不足問題，正以7.5萬元獎金的豐厚條件為招徠，希望刺激合資格的人士踴躍應徵。公司表示，由於人手短缺，全美3000家分店被迫縮短營業時間，已經大大影響公司盈利。
《華爾街日報》報道，根據招聘資料，連鎖藥店一般招聘藥劑師時，獎金只介乎3萬至5萬元，因此7.5萬元絕對是破格之舉，沃爾格林也列明，入職者若要獲得獎金，需工作年滿一段時間，一般在1年以上。勞工統計局數據顯示，去年藥店藥劑師年薪中位數為12.78萬元，截至2020年，全國約有32.2萬名受僱的藥劑師。
沃爾格林的發言人表示，管理層為了招聘和挽留人才，只能拿出豐厚獎金，近期雖然檢測新冠病毒、注射新冠疫苗的人數開始減少，但公司仍然欠缺人手，部分地區的問題尤其嚴重，這種現象已導致3000家分店無法正常經營。
在不同州份中，沃爾格林在佛蒙特州開出的獎金格外慷慨。該州專業監管辦公室（Office of Professional Regulation）批評，當地的沃爾格林人手不足，已影響醫療安全，除了藥店關門讓民眾無法購藥外，部分情況下也出現用藥錯誤的情況。有鑒於此，該辦公室6月已向州府要求，以撤銷或暫停牌照、譴責等其他方式，處分沃爾格林在當地的32家門店。
身為沃爾格林主要競爭對手的CVS連鎖藥房，也在網上招聘廣告開出3萬元的獎金，發言人強調，公司待遇條件具備吸引力。CVS行政總裁林奇（Karen Lynch）上周曾稱，公司在人力資源方面處於優勢，逾9000間分店能保持正常營業。
新冠疫情期間，連鎖藥店需要分擔檢測、接種等工作，但是勞動力一直不足，現有員工也過於操勞，不少藥劑師和藥房人員說，他們工作繁重也需長時間加班，資方則說已設法改善員工的待遇，包括增加休息時間、提高處方藥配藥自動化程度等。本報訊
