全國職位空缺數字雖仍居高不下，但多家大型科技企業聘人的速度已經放緩，其中推特暫時凍結招聘，亞馬遜形容倉庫人手過多，優步（Uber）也宣布減慢聘人速度。外界憂慮趨勢將擴大至整個勞動市場。
《華爾街日報》報道，招聘網站ZipRecruiter的首席經濟師波拉克（Julia Pollak）表示，部分企業改變招聘策略，可能反映管理層擔心風險增加，需要調整新冠疫情期間擴充隊伍的方向。以臉書的母公司Meta為例，公司上周表示，自2018年以來僱員人數已增加超過1倍，未來將大幅放慢吸納新人的速度。推特的行政總裁阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）12日也宣布，公司不但暫停聘人，同時也會審核已發出的聘用通知，同時削減顧問開支以及內部的出差、市場推廣等開支。至於優步方面，行政總裁霍斯勞沙希（Dara Khosrowshahi）本月也表示，由於市場和投資氣氛已經轉變，公司需關注盈利能力，因此招聘時將更為慎重。
除了科技公司，部分於疫情期間快速發展的企業近期也大幅節流。網上汽車經銷商Carvana Co.日前宣布，公司將裁員12%，相當於2500人。健身設備製造商派樂騰（Peloton）曾稱，將會裁減2800個職位。園藝公司Scotts Miracle-Gro Co.也說，目標1年內減少開支10%，公司將精簡架構縮減冗餘職位。
對於這些現象，風險投資者科斯拉（Vinod Khosla）解釋，現在快速籌集大筆資金的難度增加，規模較小的公司和初創企業需要奉行謹慎原則。為企業分析員工薪酬的科技公司Syndio也表示，近期不少企業開始設法節省成本，保留手頭現金，但Syndio行政總裁科拉庫西奧（Maria Colacurcio）形容，取消招聘的企業客戶不多，她自己的公司也計劃年底前增聘逾30人。
經濟學家認為，目前整體就業市場依然強勁，4月份的失業率僅3.6%，裁員人數也處於歷史低位，許多公司增聘員工的意願仍然強烈。而計算機行業協會（CompTIA）資料顯示，雖然科技業的僱員人數迅速增長，但截至 2021 年底，該行業聘有約870萬人，只佔全國總勞動人口5.7%。
