根據紐森州長和州議會領袖周二宣布支持的方案，加州勞工若因染疫而生病，將獲得最多兩周的帶薪休假，而企業則將獲得總額60億元的減稅和其他援助。
加州去年也制定類似法律，隨著新冠病毒的傳播顯著放緩，該法律於已於9月到期。可是，更具傳染性的變種病毒迅速傳播到加州和世界其他地區，促使工會向州官員施壓，要求恢復帶薪病假法。
商業團體反對額外的帶薪病假，因為許多行業在大流行期間已經面臨缺工的情況。去年企業可以獲得聯邦稅金抵免，用來抵消部分成本，但該抵免沒有在今年提供。
所以，紐森和州議會領袖同意停止對企業的一些加稅。這些加稅項目是在2020年大流行開始時實施，當時州政府官員擔心將面臨巨大的預算赤字，孰料在大流行期間，州政府收入反而飆升。
這些加稅計劃原本於今年年底到期，紐森和州議會領導同意提前一年結束。他們還同意對州政府援助企業的計劃提撥更多資金，並且不對某些聯邦援助徵收州稅。對於企業而言，這一切優惠措施估計總共約達60億元。
紐森和州議會兩位最高領導人，即同為民主黨籍的參院執行主席艾特金絲（Toni Atkins）和眾院議長倫登（Anthony Rendon），周二宣布該方案。方案仍須得到州議會表決批准，才能成為法律。但獲得州最高民主黨人的支持確保了將會通過，因為民主黨人在兩院都擁有多數席位。
根據方案的規定，勞工可獲得最長一周的帶薪休假。如果勞工或其家人的病毒檢測呈陽性，還將獲得第二周的休假。
公司必須提供新冠檢測並支付費用。拒絕接受檢測或不與僱主分享檢測結果的勞工，將無法獲得額外一周的休假。
該方案僅適用於擁有至少26名員工的公司。如果成為法律實施，預定在9月到期，因為商業團體力求對任何帶薪病假法制定期限。
加州商會總裁兼執行長巴雷拉（Jennifer Barrera）表示，企業致力於保護員工和工作場所的安全，但民選領導必須確保制定平衡的政策，以使在病例升溫和擴散期間也努力維持營運的私營產業僱主，不會不公平地承擔疫情的成本。美聯社沙加緬度電
