聯邦運輸安全局（TSA）約40%僱員，至今仍未接種新冠疫苗，一旦面臨局方解僱處分的話，人手不足可能影響即將到來的感恩節出行高峰。
英國《每日郵報》報道，根據總統拜登上月頒布的強制疫苗令，包括2.4萬名TSA僱員在內的聯邦公務員與聯邦合約商，必須在11月22日，也就是感恩節前的星期一完成疫苗注射。但TSA局長佩科斯克（David Pekoske）表示,部門同事之間的接種率只有大約60%，未來幾星期必須大幅提升比例。
從時間推算，TSA員工完成接種的限期已迫在眉睫。如要符合規定並施打莫德納（Moderna）疫苗，由於莫德納2劑之間需要相隔4星期，因此必須在11日之前注射首劑疫苗。選擇輝瑞（Pfizer）疫苗的話，由於相隔時間為3星期，因此可在18日之前注射首劑疫苗。此外，TSA僱員若選擇單劑強生（Johnson & Johnson）疫苗，最後接種時間為11月8日。
聯邦人事管理局（OPM）曾經表明，拒絕遵守聯邦規定屬於不當行為，換言之聯邦公務員未在限期前完成至少1劑注射，最快可能在11月9日面臨紀律處分。
OPM建議若有公務員未開始注射疫苗，其所屬部門可以採取「漸進式紀律處分」，懲罰之餘也允許僱員接種，例如停職14天以下等等，當事人如在停職期間遵守疫苗令，上級可以停止處分，並要求對方在限期前打完最後1劑疫苗，然後提供證明。但對於停職之後仍不願接種的僱員，OPM建議主管可以採取解僱等更加嚴厲的處分。
有見及此，TSA局長佩科斯克表示，非常希望同事能夠響應規定，而局方也正制定應變計劃，防範人手一旦短缺影響服務。
TSA的統計顯示，自從新冠疫情爆發以來，部門累計已有1萬多名員工感染，30人死亡，目前仍有335人因染疫休假。本報訊
