醫院管理局早前決定將臨床前線醫護人員的退休年齡，由60歲延長至65歲，即時生效，以紓緩人手流失的問題。不過有業內人士相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，包括提供更多晉升機會等。
公共醫療醫生協會會長凌霄志在一個電台節目表示，醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」，現時提出延長退休年齡的措施，只是將計畫重新包裝。不過他指出，現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場，故相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，例如提供更多晉升階梯，增加顧問醫生職位。
香港護士協會秘書長何鴻坤在同一節目上建議，局方應為護士提供更多晉升機會，改善人手編制，他形容很多護士希望留在醫管局，但工作環境過於辛苦。他又建議，政府應增加專科護士訓練，提供更多護士學位數目，增加人手供應。
