龐維銘(左)透露,公司沒有技術人手應付新項目。盧江球攝
龐維銘(左)透露,公司沒有技術人手應付新項目。盧江球攝

創科浪潮席捲全球,引入外來科技人才如何幫助業界發展?兩間香港資訊及通訊科技獎金獎得主初創公司均表示,外來科技人才有助發展海外業務。TravelFlan聯合創辦人龐維銘指,公司現時有足夠新項目,卻沒有足夠技術人手應付,未來一年冀規模擴大一倍,引入人才可解決香港難請人工智能專才的問題。數碼港創業家團隊高級經理蘇雅麗指,引入外國人才,可助提升本地人才技術水平及工作經驗,有助培育本地人才,造成雙贏局面。
提升本地人才技術水平
TravelFlan聯合創辦人龐維銘透露,公司科技團隊有二十人,當中主要是韓國及上海人,香港人工智能開發人員只有一名:「在香港請一個developer已經很難,要請AI developer更是難上加難。」他又指,公司現正與航空公司及旅遊資料平台洽談十個新項目,卻沒有足夠技術人手應付。此外,TravelFlan公司分布於香港、上海與韓國,香港主要負責業務發展,技術團隊主要留上海及韓國,他希望技術團隊能多來港工作及交流,但上海來港簽證繁複,因此歡迎政府推出科技人才入境計劃,幫助初創發展業務。
Find Solution AI創辦人林苑莉亦指,公司未來希望進軍內地、日本及東南亞市場,認為招聘當地人加入公司,有助向國際拓展業務。她與負責技術研發的荷蘭籍丈夫期望,在歐美聘請更多人工智能專才,因這些地區在AI技術較優勝,丈夫亦容易與其溝通。她笑言:「丈夫問點解個計劃唔早點推出!」現時Find Solution希望聘請超過十個人工智能技術人員。